Mai știți cum majoritatea companiilor nu voiau să audă de work from home, nici măcar o zi pe lună? Dar a venit pandemia și s-a putut, ba chiar productivitatea a crescut odată cu munca de acasă. Știți și voi, o oră, chiar două, economisite doar din drumul dus-întors, chiar dacă angajatul a avut cheltuieli de întreținere mai mari. Se poate și e bine atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Acum, de când se tot discută despre săptămâna de lucru de patru zile, angajatorii români sunt la fel de reticenți, adică 3 din 5 companii sunt reticente, deși 4 din 5 angajați români și-ar dori un astfel de program, chiar și în formula de zece ore pe zi. Știm cu toții că angajații sunt tot mai greu de găsit, mai ales cei buni, așa că cel mai probabil, așa cum a fost și cu work from home, săptămâna de 4 zile lucrătoare va deveni un factor important atunci când un angajat va dori să se alăture unei companii.